今天小編想問問大家，你覺得提升學(xué)歷有用嗎？
先別忙著回答，你看完這篇文章思考一下。
有人說，如今社會(huì)看重的是能力，不再是學(xué)歷?？墒聦?shí)上，學(xué)歷不僅代表了這個(gè)人現(xiàn)在的能力，在某種程度上還決定了他未來的能力。
可悲的是，那些“學(xué)歷不重要”的言論，竟然還真的有人相信。
工作幾年之后，許多在職人員在工作中經(jīng)常會(huì)遇到與學(xué)歷相關(guān)的問題，因?yàn)閷W(xué)歷無法晉升、加薪、考職稱等等。
沒有學(xué)歷，這些你都要吃虧
為什么要提升學(xué)歷？這些很現(xiàn)實(shí)的原因告訴你答案：
『就業(yè)瓶頸』
如今各類職稱評(píng)定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評(píng)定高級(jí)職稱時(shí)?？埔韵禄旧蠜]有機(jī)會(huì)。
例如助理級(jí)職稱評(píng)定要求：
1.本科學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。
2.?？茖W(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。
3.中專學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
這僅僅只是初級(jí)職稱，上面還有中級(jí)、高級(jí)職稱。
而許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級(jí)職稱的人擔(dān)任，沒有高級(jí)職稱會(huì)喪失許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)，而沒有高學(xué)歷，又會(huì)加大評(píng)高級(jí)職稱的難度。
機(jī)遇擺在面前卻抓不住，如大多數(shù)學(xué)校，競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機(jī)會(huì)，而且不少單位如學(xué)?；蚍ㄔ旱葧?huì)規(guī)定一定年限（連一些小學(xué)都是如此）。
『薪資待遇』
國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位，基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資。
多數(shù)外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)，上崗工資本科比?？聘?/span>500元以上是正常的，而且本科及以上學(xué)歷的加薪和提升機(jī)會(huì)都比專科相對(duì)多一些。
員工加薪過程中，也都會(huì)參考學(xué)歷的高低，學(xué)歷高的起薪高。如某服裝企業(yè)公司，高中學(xué)歷每年加300元，大專學(xué)歷加600元，本科則加1000元。
在企業(yè)制度要求參考學(xué)歷來定加薪前提下，你除了技能過硬、努力工作外，還要學(xué)習(xí)并提高自己的學(xué)歷，這樣，加薪的時(shí)候，才能更加有優(yōu)勢(shì)。
『報(bào)考限制』
很多人想考研、考公務(wù)員、會(huì)計(jì)職稱、各類資格證書。但這些也有學(xué)歷要求，報(bào)考教師資格證要專科及以上學(xué)歷、參加公務(wù)員考試的最低學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)也是?？?。人生最無力的時(shí)候，就是明明已經(jīng)做好了全力沖刺的準(zhǔn)備，卻發(fā)現(xiàn)根本沒有參加比賽的資格。
圖片
（圖片來自于網(wǎng)絡(luò)）
學(xué)歷真的很重要
一本書中有這樣一段話：”一個(gè)成熟的人，他的標(biāo)準(zhǔn)來自他的內(nèi)心，而大多數(shù)人，卻受環(huán)境所左右。一個(gè)年輕人，進(jìn)入一所不那么優(yōu)秀的高校，對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)不由自主的降低以適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，減少自身與環(huán)境的沖突，而這種做法對(duì)他們的人生也許是致命的?！?/span>
所謂溫水煮青蛙，當(dāng)你身邊的人每天忙著打游戲、談戀愛、逃課、逛淘寶時(shí)，你會(huì)自覺不自覺地“融入”他們，忘記自己曾經(jīng)的豪言壯語(yǔ)，一個(gè)人的理想要建立起來，是非常困難的，但摧毀它卻很容易。
小說《晚秋》中有一句話：“你以為的巧合，不過是別人用心的結(jié)果。”
我們現(xiàn)在所處的時(shí)代，是最公平的時(shí)代，也是最不公平的時(shí)代。它給予不同行業(yè)的人相同的尊重，也允許不同學(xué)歷的人通過努力和勤勞獲得滿意的回報(bào)?？赏瑯颖仨氁姓J(rèn)的是，學(xué)歷高的人得到的回報(bào)更大。
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